Sie haben einen Abschluss im pädagogischen oder medizinischen Bereich? Sie suchen als Berufseinsteiger abwechslungsreiche Einsätze, um sich erst einmal zu orientieren? Sie möchten nach einer längeren Pause den Wiedereinstieg in den Beruf wagen? Dann sind Sie beim P_WERK genau richtig!
Als Personalservice für pädagogische und medizinische Berufe bieten wir qualifizierte Jobs, die Ihnen neue Perspektiven eröffnen.
Zeitarbeit ist eine Beschäftigungsform, die Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen hilft, flexibel zu bleiben sowie schnell auf verschiedene wirtschaftliche und personelle Herausforderungen zu reagieren. Die Zeitarbeitnehmer profitieren, weil sie einen schnellen und sicheren Einstieg in den Arbeitsmarkt finden, ihre Kenntnisse erweitern sowie ihre beruflichen Chancen verbessern. Sie arbeiten immer da, wo sie dank ihrer Qualifikationen wirklich gebraucht werden.
Zeitarbeitnehmer sind fest bei ihrem Personaldienstleister angestellt, ihr Arbeitsverhältnis (und damit auch ihre Entlohnung) ist gesetzlich geregelt und mit Gewerkschaften, Handwerkskammern in Form von Tarifverträgen (IGZ/BGP) ausgehandelt.
Wie steht es um die soziale Absicherung?
Zeitarbeitnehmer profitieren von denselben Schutzvorschriften wie reguläre Angestellte – die einschlägigen arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften gelten auch in ihrer Branche. Wer also einen Arbeitsvertrag mit einem Personaldienstleitunsunternehmen abgeschlossen hat, befindet sich in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis und ist, wie alle anderen Arbeitnehmer, sozial voll abgesichert.
Die Zeitarbeitsunternehmen sind verpflichtet, den Arbeitgeberanteil an den Sozialversicherungen, sprich Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung, abzuführen. Dadurch, dass die Arbeitnehmerüberlassung erlaubnispflichtig ist, wird die Einhaltung dieser Verpflichtung bei Leiharbeitsunternehmen besonders überwacht. Konkret bedeutet das, dass die üblichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften auch für eine Zeitarbeitskraft gelten, darunter solche Dinge wie Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall, in einsatzfreien Zeiten und während ihres Urlaubs, Arbeitsschutz, Urlaubsanspruch sowie Kündigungsfristen.
Entdecken und nutzen Sie Ihre Möglichkeiten und Vorteile als P_WERK Mitarbeiter:
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Verlässliche Urlaubsplanung
- Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Zuschuss zur Arbeitskleidung
- Fahrtkostenzuschuss
- Dienstwagen und Smartphone
- Fort- und Weiterbildungen
Noch mehr Pluspunkte:
- Wir beraten Sie Individuell und persönlich nach Ihren Stärken, beruflichen Vorstellungen und familiären Bedürfnissen.
- Sie können schnell mit der Arbeit starten und Geld verdienen.
- Sie lernen unterschiedliche Einrichtungen und Träger kennen und sammeln vielfältige Erfahrungen.
- Sie gewinnen als Wiedereinsteiger schnell einen Überblick und Sicherheit.
- Sie haben große Chancen in einer Einrichtung übernommen zu werden.
- Sie können vor dem neuen Arbeitsverhältnis die Einrichtung genauer kennenlernen.
