Für seine mitarbeiter- und familienorientierte Personalpolitik wurde das P-Werk von der Bertelsmann Stiftung erneut mit dem Qualitätssiegel 2018 – 2021 Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Im Herbst 2015 erhielt der Personaldienstleiter erstmals das Siegel.

Was bedeutet Familienfreundlichkeit in einem mittelständischen Unternehmen?

Eine flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Mitarbeiter – das ist die Basis für ein gutes Miteinander. Dabei ist eine direkte und ehrliche  Kommunikation ebenso wichtig, wie die Bereitschaft individuelle Lösungen zu finden. „Mitarbeiter benötigen Sicherheit, Vertrauen und die Möglichkeit Probleme offen anzusprechen.“,  so Rouven Baumann, Geschäftsführer der Pflegewerk GmbH.

Das Qualitätssiegel

Seit 2011 haben Unternehmen die Möglichkeit, an einem standardisierten Zertifizierungsverfahren zum Erhalt des Siegels teilzunehmen. Herzstück der Erhebung ist eine Befragung aller Mitarbeiter. Das Prüfverfahren bietet außerdem die Möglichkeit, das Thema Familienfreundlichkeit unternehmensintern zu etablieren und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Die Bertelsmann Stiftung zertifiziert und berät in erster Linie kleine und mittelständische Betriebe.

Wollen auch Sie als Arbeitnehmer von unseren familienfreundlichen Maßnahmen und gute Arbeitsbedingungen profitieren?

Dann nehmen Sie Kontakt mit der P-Werk Geschäftsstelle in Ihrer Nähe auf! Ob Neueinsteiger, Wiedereinsteiger oder Quereinsteiger unser Team vor Ort berät Sie individuell und persönlich, nach Ihren Stärken, beruflichen Vorstellungen und familiären Bedürfnissen.

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