Personalgewinnung

 

Sie haben häufig mit personellen Engpässen zu kämpfen? Und das meistens dann, wenn es gar nicht passt?

Als Spezialisten für Personalgewinnung im sozialen Bereich begleiten wir unsere Kunden bei der Besetzung ihrer offenen Stellen – von der Analyse des Personalbedarfs bis zur Vertragsunterzeichnung.

Die Grafik zeigt, wie wir Ihre Personalprozesse gemeinsam optimieren können.

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Wir suchen, finden und besetzen.

 Prozesse effizienter gestalten – mit dem P-Werk.

Personalbeschaffung mit P-Werk

 

Unsere Leistungen / Ihre Vorteile

  • Transparente Kostenstruktur
  • Personalbeschaffung und Bewerbermanagement
  • Komplette Disposition (z.B. Urlaubsplanung, Vertretung im Krankheitsfall, Bereitstellung von Springern, Lohnabrechnungskosten)
  • Zugriff auf digitale Mitarbeiterakten
  • Optimiertes Controlling

Qualität und Sicherheit

Alle unsere Mitarbeiter werden arbeitsmedizinisch betreut (z.B. G43, Impfungen) und können ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis nachweisen.

In einem strukturierten Auswahlprozess setzen wir uns eingehend mit den sozialen Kompetenzen, dem Fachwissen und der Berufserfahrung der Bewerber auseinander. Damit können wir Ihnen diejenigen Kandidaten vorschlagen, die zu Ihrer Einrichtung passen.

Pädagogische Mitarbeiter

Für Kindertageseinrichtungen/Krippen, Schulhorte, Wohngruppen in der Jugend- und Familienhilfe sowie andere pädagogische Einrichtungen.

Alle Mitarbeiter haben einen staatlich anerkannten Ausbildungs- oder Studienabschluss.

Pädagogik

Medizinische Mitarbeiter

Mitarbeiter bei Rettungsdiensten / Krankentransportunternehmen, Pflege- und Hilfspersonal in Krankenhäusern, Altenpflegeeinrichtungen, ambulanten Pflegediensten sowie Arztpraxen.

Sie haben einen personellen Engpass? Ein kurzfristiger Personalausfall macht Ihnen das Leben schwer? Wir haben die Mitarbeiter, die Sie suchen!

Medizin / Pflege