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Zeitarbeit (Personalüberlassung) ist heutzutage untrennbar mit einem modernen, flexiblen Personalmanagement verbunden und zu einer branchenübergreifenden Beschäftigungsform geworden. Die meisten Zeitarbeitnehmer sind nach wie vor im produzierenden Gewerbe tätig – aber auch im sozialen Bereich hat die Zeitarbeit zugenommen.

„Zeitarbeit ist eine prekäre, schlecht bezahlte und unsichere Beschäftigung.“ – das dürften die beliebtesten Vorurteile sein, mit denen Personaldienstleister und somit auch das P-Werk immer wieder konfrontiert werden. Wir finden:
Es ist an der Zeit, um mit den hartnäckigsten Vorurteilen aufzuräumen!

Zeitarbeit ist prekäre Beschäftigung

Unter prekärer Arbeit versteht man untypische, weitgehend ungeschützte und unsichere Beschäftigungsverhältnisse. Das trifft auf unsere Arbeitsverhältnisse nicht zu: Das P_WERK bietet unbefristete Arbeitsverträge. Für die Pflegewerk GmbH gelten alle üblichen arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften des allgemeinen deutschen Arbeitsrechts, wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen. Als Mitglied im iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.) gestalten wir unsere Arbeitsverträge fair und transparent.

Sie sind beim P_WERK regulär angestellt und wechseln nur das Kundenunternehmen, bei dem Sie eingesetzt sind. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Einsatzbereiche kennenzulernen. Gerade nach einer längeren Auszeit haben Sie so eine gute Chance auf den Wiedereinstieg ins Berufsleben.

 

Zeitarbeitehmer viel weniger als das Stammpersonals

Auch das ist ein weit verbreiteter Irrtum. Die Vergütung beim P-Werk ist an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) angelehnt. Als Personaldienstleister haben wir allerdings bei der Festlegung Ihrer Konditionen größere Spielräume als klassische Betriebe der Gesundheitswirtschaft. Wir zeigen unseren Mitarbeitern, dass wir sie wertschätzen und honorieren ihrer Leistungen überdurchschnittlich. Eine betriebliche Altersvorsorge steht allen Mitarbeitern nach der Probezeit zur Verfügung.

In eigener Sache

Unsere Mitarbeiter sind Experten für Personallösungen. Unser Job ist es, Sie an die passende Stelle zu vermitteln. Beim P_WERK haben Sie einen persönlichen Ansprechpartner, der Sie individuell nach Ihren Stärken, beruflichen Vorstellungen sowie familiären Bedürfnissender berät und Ihnen während der gesamten Beschäftigung bei Fragen oder Problemen zur Seite steht.

Dem P_WERK Team liegt viel daran, die Anforderungen der Kunden und die Wünsche der Mitarbeiter zusammen zu bringen. Nur wenn die gegenseitige Chemie stimmt, ist ein erfolgreicher Einsatz in der Einrichtung möglich. Wir haben daher immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und versuchen eine für alle Beteiligten sinnvolle Lösung zu realisieren.

Entdecken und nutzen Sie Ihre Möglichkeiten und Vorteile als P_WERK Mitarbeiter:

  • Unbefristete Anstellung
  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Verlässliche Urlaubsplanung
  • Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung
  • Karrierechancen durch unser langjähriges Kundennetzwerk
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Zuschuss zur Arbeitskleidung
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Dienstwagen und Smartphone
  • Fort- und Weiterbildungen

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Starten Sie mit uns durch – ein Blick in unsere Jobbörse lohnt sich!

Bild: Fotolia 197409817