Zeitarbeit (Personalüberlassung) ist heutzutage untrennbar mit einem modernen, flexiblen Personalmanagement verbunden und zu einer branchenübergreifenden Beschäftigungsform geworden. Die meisten Zeitarbeitnehmer sind nach wie vor im produzierenden Gewerbe tätig – aber auch im sozialen Bereich hat die Zeitarbeit zugenommen.

„Zeitarbeit ist eine prekäre, schlecht bezahlte und unsichere Beschäftigung.“ – das dürften die beliebtesten Vorurteile sein, mit denen Personaldienstleister und somit auch das P-Werk immer wieder konfrontiert werden. Wir finden:
Es ist an der Zeit, um mit den hartnäckigsten Vorurteilen aufzuräumen!

Zeitarbeit ist prekäre Beschäftigung

Unter prekärer Arbeit versteht man untypische, weitgehend ungeschützte und unsichere Beschäftigungsverhältnisse. Das trifft auf unsere Arbeitsverhältnisse nicht zu: Das P-Werk bietet unbefristete Arbeitsverträge. Die Zeitarbeit unterliegt vollständig dem allgemeinen deutschen Arbeitsrecht.

Hinter unseren Arbeitsverträgen stehen ausschließlich sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse. Sie sind beim P-Werk regulär angestellt und wechseln nur das Kundenunternehmen, bei dem Sie eingesetzt sind. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Einsatzbereiche kennenzulernen. Gerade nach einer längeren Auszeit haben Sie so eine gute Chance auf den Wiedereinstieg ins Berufsleben.

Zeitarbeitehmer viel weniger als das Stammpersonals

Auch das ist ein weit verbreiteter Irrtum. Die Vergütung beim P-Werk ist an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) angelehnt. Die Differenz bei den Einkommensunterschieden zwischen P-Werk-Mitarbeitern und den Stamm-Mitarbeitern in den Kundenbetrieben gleichen wir zunehmend aus. Eine betriebliche Altersvorsorge steht allen Mitarbeitern nach der Probezeit zur Verfügung.

In eigener Sache

Unsere Mitarbeiter sind Experten für Personallösungen. Unser Job ist es, Sie an die passende Stelle zu vermitteln. Beim P-Werk haben Sie einen persönlichen Ansprechpartner, der Sie individuell nach Ihren Stärken, beruflichen Vorstellungen sowie familiären Bedürfnissender berät und Ihnen während der gesamten Beschäftigung bei Fragen oder Problemen zur Seite steht.

Dem P-Werk Team liegt viel daran, die Anforderungen der Kunden und die Wünsche der Mitarbeiter zusammen zu bringen. Nur wenn die gegenseitige Chemie stimmt, ist ein erfolgreicher Einsatz in der Einrichtung möglich. Wir haben daher immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und versuchen eine für alle Beteiligten sinnvolle Lösung zu realisieren.

Wir zeigen unseren Mitarbeitern, dass wir sie wertschätzen und honorieren ihre Leistungen entsprechend. Dazu gehören:

  • Unbefristete Anstellung
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Altersvorsorge in Form von fondsgestützten Pensionskassen
  • Schulungen und Fortbildungen
  • Persönliche Betreuung
  • Karrierechancen durch unser langjähriges Kundennetzwerk


Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Starten Sie mit uns durch – ein Blick in unsere Jobbörsen lohnt sich!

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