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Du bist eine leidenschaftliche Krankenschwester und möchtest deine berufliche Laufbahn um eine spannende Facette erweitern? Dann starte dein Abenteuer als reisende Pflegefachkraft, denn bei p-werk hast du die Möglichkeit, bundesweit im Einsatz zu sein und spannende neue Regionen zu erkunden. Der Job als Reisekrankenschwester ist ideal für alle, die ihre Reiselust mit facettenreichem Arbeiten kombinieren wollen, um in den verschiedensten Kliniken Deutschlands ihre Fähigkeiten zu verfeinern.

Von den vielbefahrenen Straßen Hamburgs über das ländliche Bayern bis hin zu den verschneiten Metropolregionen unseres Landes – bei Work and Travel in der Pflege erlebst du verschiedene Arbeitsorte, sammelst auch unvergessliche Erfahrungen und schaffst Beziehungen, die unter Umständen ein Leben lang halten. Wir erklären dir, was dich bei Work and Travel erwartet und wie es deine Karriere nachhaltig verbessert.

Die Corona-Pandemie hat uns wieder einmal vor Augen geführt, wie wichtig Krankenpersonal für unsere Gesellschaft ist. Der Bedarf ist groß, aber immer weniger junge Menschen entscheiden sich für den Pflegeberuf. Dabei haben Krankenpfleger und Krankenschwestern die Möglichkeit, als sogenannte „Travel Nurses“ ihren Beruf mit Reisen zu verbinden, neue Orte zu entdecken und kulturelle sowie berufliche Erfahrungen zu sammeln. Travel Nursing ist eine berufliche Herausforderung und eine lohnende Karriereoption für Pflegeprofis, die Abwechslung, Flexibilität und eine bereichernde Erfahrung suchen.

Suchst du nach einer beruflichen Veränderung und möchtest wertvolle neue Erfahrungen sammeln? Wie wäre es dann mit einer Arbeit als Pflegekraft an Orten, die andere für Urlaub wählen? Wenn du unabhängig bist und gerne durch Deutschland reist, dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt für Work & Travel Jobs im Bereich Pflege. Erfahre hier, was dich bei Work and Travel erwartet und wie es deine Karrierechancen verbessern kann.

Entdecke die Welt, ohne deinen Job zu vernachlässigen – mit Work and Travel Jobs in Deutschland kannst du Beruf und Abenteuer miteinander verbinden. Durch dieses moderne Arbeitsmodell arbeitest du als Pflegekraft oder Pädagoge flexibel in verschiedenen Städten, lernst neue Menschen kennen und erkundest gleichzeitig die Schönheit Deutschlands. Von der Nordsee bis zu den Alpen, von lebendigen Metropolen bis zu idyllischen Dörfern – Work and Travel Jobs öffnen die Türen zu einem individuellen Abenteuer und erweitern deinen Horizont.

Wenn Sie die Gehälter von Sozialpädagogen in Deutschland erkunden, beeinflussen Faktoren wie Erfahrung und Ausbildung das Gehalt stark. Spezialisierte Kenntnisse aus fortgeschrittenen Abschlüssen können das Einkommen steigern. Beachten Sie regionale Unterschiede; städtische Gebiete bieten oft höhere Gehälter. Verhandeln Sie selbstbewusst, indem Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen hervorheben. Eine weitere Ausbildung absolvieren und Führungspositionen übernehmen kann zu besseren Gehaltsaussichten führen. Das Verständnis dieser Schlüsselpunkte kann Ihnen helfen, die Gehaltslandschaft effektiv zu navigieren.

Heilerziehungspfleger (m/w/d), auch HEP genannt, leisten eine wertvolle Arbeit in der Betreuung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Ihre Tätigkeiten erstrecken sich über verschiedene Altersgruppen und Einsatzbereiche, von der Arbeit in Wohn- und Pflegeeinrichtungen bis hin zur Begleitung in Schulen und Kindertagesstätten. Ähnlich wie bei Erziehern ist der Beruf des Heilerziehungspflegers sehr bedeutend für das Wohlergehen der Menschen, die sie betreuen. Trotz ihrer enormen Leistung ist die finanzielle Anerkennung von vielen verschiedenen Faktoren abhängig und nicht alle Heilerziehungspfleger erhalten dasselbe Gehalt.

Work & Travel ist die optimale Verbindung von Reisen und Job. Mit dem Work & Travel-Angebot vom P_WERK kannst Du in verschiedenen Städten in ganz Deutschland arbeiten und leben, ohne gleich dorthin umziehen zu müssen.

Zum 1. Dezember 2022 hat die Pflegewerk GmbH in der Rheinmetropole Köln eine Geschäftsstelle eröffnet. Köln ist nach Augsburg, Berlin, Darmstadt, Essen, Esslingen und Hamburg der siebte Standort an dem unser Team für Sie vor Ort aktiv sind.

Seit dem 1. November 2022 ist die Pflegewerk GmbH nun auch in der Bundeshauptstadt vertreten. Berlin ist nach Augsburg, Darmstadt, Essen, Esslingen und Hamburg der sechste Standort an dem wir für Sie aktiv sind.

Als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger können Sie sich mit einer Fachweiterbildung berufsbegleitend zum Intensivpfleger weiterbilden lassen. Ein voller arbeitsrechtlicher Schutz und flexible Arbeitszeitmodelle machen den Beruf des Intensivpflegers in der Zeitarbeit besonders attraktiv.

Um herauszufinden, ob Ihr Kind sich in einem Waldorfkindergarten am besten aufgehoben fühlen wird, ein Kindergarten nach der Montessori Pädagogik eher die richtige Wahl ist oder der Situationsansatz am besten zur Persönlichkeit Ihres Kindes passt, sollten Sie sich am besten einen Überblick über unterschiedlichen Varianten verschaffen. Wir stellen Ihnen nachfolgend verschiedene Kindergarten Konzepte vor.

Wer als Gesundheits und Krankenpfleger tätig ist oder sein möchte, sieht sich häufig mit der Problematik konfrontiert, dass die ausgeübte oder vakante Stelle oftmals eine Bereitschaft zur Schichtarbeit voraussetzt. Doch nicht jeder kann mit dieser Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten aufwarten. Alleinerziehende können aufgrund der Betreuungszeiten ihrer Kinder beispielweise keine Spätdienste oder Nachtschichten übernehmen. Allgemein gestaltet sich Schichtarbeit schwierig, wenn zuhause familiäre Verpflichtungen auf Sie warten. Doch auch andere persönliche Gründe können dafür eine Rolle spielen, warum man Schichtarbeit ablehnt oder ihr nicht nachgehen kann.

Ständige Überlastung, schlechtes und unattraktives Gehalt, spontane Änderungen im Dienstplan, keine Rücksicht auf persönliche Termine, Überstunden nach langen Diensten ohne Pause - ein Zustand, der dem Pflegepersonal leider sehr vertraut ist. In den letzten Jahren haben sich die Bedingungen von Arbeitsverträgen mit Kliniken und die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse des Personals in der Pflege auseinandergelebt. Daher ist es spätestens jetzt Zeit, sich als Krankenschwester eine bessere Alternative zu suchen und sich damit ein zufriedenes, glückliches Arbeitsleben in der Pflege zu ermöglichen.

Die Suche nach Fachpersonal für die Pflege gestaltet sich immer schwieriger. Die Nachfrage ist zwar groß, jedoch fehlt es in vielen Fällen an Fachkräften. Die Personalgewinnung in der Pflege ist sehr wichtig. Kaum eine andere Branche ist so abhängig von qualifizierten Fachkräften wie der Pflege und der soziale-Bereich im Allgemeinen.

Wir haben uns sehr gefreut, dass zahlreiche unserer pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) der Einladung des P_WERK Teams nach Esslingen gefolgt sind. Erster Programmpunkt war eine Führung durch die Gemäuer Deutschlands ältester Sektkellerei Kessler im Herzen Esslingens - ein bisschen Kultur und Tradition müssen einfach sein.

Der Anteil von Zeitarbeitskräfte in der Pflege ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen. Warum sich immer mehr Pflegekräfte für eine Anstellung bei einem Personaldienstleister entscheiden, zeigt eine repräsentative Umfrage des Deutschen Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (dip) im Auftrag der Pflegekammer Niedersachen.

Nach Angaben von Schlafforschern ist es nicht zuletzt die persönliche Veranlagung, die uns zu den Frühaufstehern oder Langschläfern gehören lässt. Menschen lassen sich anhand ihres Schlaf-wach-Rhythmus in drei Gruppen einteilen: Abend-, Morgen- und Mischtyp.